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2020内蒙古通辽开发区教师人才引进公告【10人】

   日期:2021-02-05     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:395    评论:0    
核心提示:2020内蒙古通辽开发区教师人才引进10人,报名日期:2020年11月24日至2020年11月26日,智学网现将招聘公告原文发布如下:  依据

2020内蒙古通辽开发区教师人才引进10人,报名日期:2020年11月24日至2020年11月26日,智学网现将招聘公告原文发布如下:  依据开发区教育事业进步实质需要,为进一步关键词优化人才队伍结构,决定拓展2020年度教师人才引进工作,现公告如下。

  1、引进数目

  本次引进教师人才10名,具体需要详见附件1《开发区教师人才引进岗位计划表》。

  2、引进条件

  引进人才除具备符合岗位需要的政治素质、身体素质、思想道德素质外,还应拥有以下条件:

  1.具备中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具备好的品行,具备正常履行职责的身体条件和符合岗位需要的工作能力。

  2.全日制硕士研究生及以上;国家“双一流”建设院校全日制本科生;省属重点师范院校全日制本科生。所学专业应与所报岗位相同或相近,本硕专业一致者优先。

  3.年龄30周岁以下,研究生年龄可放宽至35周岁。

  4.具备相应学科教师资格证书。

  有下列情形之一的,不能报名参加引进:

  1.现役军人、在读大学生。

  2.服务期内或试用期内的公务员和事业单位员工,通辽内现已在编在岗的员工。

  3.在公务员、事业单位员工招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的职员。

  4.因违法违纪正被调查处置的和受党纪、政务处分期未满的职员,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的职员。

  5.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

  3、报名与资格审核

  报名

  1.报名方法

  报名采取本人现场报名方法进行。

  2.报名日期

  报名日期:2020年11月24日至2020年11月26日

  3.报名地址

  通辽经济技术开发区创业大厦15楼1508室。

  4.报名材料

  现场报名时需提供以下材料:

  《开发区教师人才引进报名表》,填写个人简历时,须完整填写本人学习经历、工作经历;

  最近一寸蓝底免冠彩色照片4张;

  有效期内居民身份证原件及复印件;

  毕业证、学位证原件和复印件、中国高等教育学生信息网上打印的学历认证、教育部学历学位认证证明。

  个人征信报告;

  其他有关证明材料、获奖材料及可以证明其符合人才引进条件的材料;

  健康通行码“绿码;

  是通辽以外机关或事业单位正式在编职员的,须提交本人所在单位赞同考试报名的证明材料。是企业职工并在劳动合同期内的,须提交本人所在企业赞同考试报名的证明材料。

  5.报名需要

  报名职员要认真阅读人才引进公告,报名职员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报不真实信息、隐瞒要紧信息及信息填报不完整的取消其考试或聘用资格,由考试报名职员自行承担后果。

  在整个引才工作过程中,报名职员务必维持通讯畅通,若因个人缘由致使未能联系上本人,按自动放弃处置,取消其相应资格。

  6.报名成本

  报名时收取报名费20元/人,试讲考务费50元/人,成本只收现金。

  资格审核

  资格审核工作,由员工在报名时进行。对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者,一经发现,取消其报名资格。

  4、能力评测

  评测方法。采取试讲的形式。

  试讲满分为100分。重点考察拟引进人才的专业素养和业务技术。试讲题目现场抽签决定,考生用汉语作答。抽签后筹备时间为30分钟,试讲时间为15分钟,当场公布成绩。

  考试总成绩=试讲成绩+本硕一致加2分,考试总成绩一般保留小数点后两位小数。

  岗位不满足1:3参加评测人数的,该考生考试总成绩应达到75分以上才能被列入考察范围。如遇同一岗位计划录用职员总成绩并列状况,另行加试,按加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围。

  未能按规定时间到场参加试讲的考生按0分处置。

  评测时间

  评测时间在通辽经济技术开发区官方网站上另行公告。

  5、体检与考察

  体检

  依据每一个岗位考试报名职员总成绩和引进计划,等额确定进入体检职员。

  体检成本由考试报名职员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》及有关修订标准,到三甲及以上公立医院体检。初检不合格的,15日内可就不合格项目进行一次复检并以复检结论为准。复检结果仍不合格的,可按排行榜顺序从能力评测职员中按成绩排行榜顺序依次递补。

  考察

  按引进计划1:1的比率,对体检合格职员进行考察。依据德才兼备标准和岗位需要,对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全方位考察。考察不合格者从能力评测职员中按成绩排行榜顺序依次递补。

  6、公示和聘用

  公示

  依据体检、考察结果确定拟引进职员,在通辽经济技术开发区官方网站进行公示,公示期7天,公示期间举报者要用真实名字,实事求是反映问题,并提供必要的线索,以便调查核实。

  聘用

  公示期满无异议的,由用人单位与拟引进职员签订事业单位聘用合同,办理入编手续,纳入事业编制管理。引进职员不享受《通辽人才引进推行方法》中的有关补贴;引进职员试用期为1年,试用期间或期满考核不合格的,取消引进资格;引进职员最低服务期限5年,服从开发区教体局统一调配,有关待遇在合同中约定。

  7、有关需要

  疫情防控需要

  报名职员需要严格根据以下各项需要,积极配合做好新冠疫情防控工作。

  1.报名职员最近不要前往疫情风险等级为中、高风险区域,降低出行、聚集等有传染风险的活动,做好自我健康管理。对因不符合健康需要及疫情防控需要而致使不可以参加考试的,后果由其本人承担。

  2.报名职员凡有中、高风险等级区域旅居史的,跨区域流动时须持有到达目的地前7日内核酸测试阴性证明或可以出示包含7日内核酸测试阴性信息的健康通行码的,在测温正常且做好个人防护的首要条件下可自由有序流动。如没办法提供上述核酸测试阴性信息的,要1、时间在开发区集中隔离场合隔离,24小时内完成核酸测试,测试结果为阴性者可解除隔离,在做好个人防护的首要条件下方可参加考试。低风险等级区域职员持健康通行码“绿码”,在测温正常且做好个人防护的首要条件下可自由有序流动。

  3.报名职员如为入境职员,在推行“7+7”、“2+1”集中隔离医学观察手段后,核酸测试阴性者方可自由有序流动。

  4.报名职员须严格遵守国家、自治区、通辽和开发区疫情防控手段和需要,听从考务职员、医护职员和疫情防控职员的指挥。故意隐瞒接触史、旅居史,故意谎报病情,拒不实行疫情防控手段或不服从有关员工管理的,取消考试资格。

  5.如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控需要作出调整,将在通辽经济技术开发区官方网站发布有关公告,请报名职员准时关注。

  纪律需要

  1.严格坚持公开、公正、角逐、择优的原则,根据政策规定的条件标准和工作程序进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,主动同意纪检监察部门及社会各界监督。

  2.员工应严格遵守工作纪律,主动同意监督,严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名条件的职员有回避情形的,需要回避,对违反工作纪律的职员要进行严肃处置。

  本次人才引进工作有关公告、通知、公示均在通辽经济技术开发区官方网站、开发区公众号及开发区教育体育局公众号上公布。

  其他未尽事宜和本公告最后讲解权归开发区人才引进工作领导小组。

  联系电话:0475-8259835

  附件>>>点击查询

  开发区教师人才引进岗位计划表.xlsx

  开发区教师人才引进报名表.xlsx

  通辽经济技术开发区教育人才引进工作领导小组办公室

  2020年11月19日

 
标签: 教师招聘
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